İş Davalarında Zorunlu Arabuluculuk

Eylül 8, 2018 Recep BALCI 0

İŞ DAVALARINDA ZORUNLU ARABULUCULUK 12/10/2017 Tarihinde kabul edilerek 25/10/2017 tarihinde resmi gazetede yayınlanarak yürülüğe giren 7036 Sayılı Kanun ile 01/01/2018 tarihinden geçerli olmak üzere arabuluculuk […]

İhbar Tazminatı

Eylül 8, 2018 Recep BALCI 0

İhbar Tazminatı Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce (haklı nedenle derhal fesih halleri hariç) durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir. Bu bildirim süreleri kanunda açıkça belirtilmektedir. […]

İşten Çıkarılan işçi Hakları

Eylül 3, 2018 Recep BALCI 0

İşveren, herhangi bir neden göstererek işçiyle çalışmak istemeyebilir. İşçisini işten çıkarmak için onun yasal haklarını karşılayarak işten çıkarabileceği gibi, yasal hakların hiçbirini karşılamadan işten çıkarma […]

Kıdem Tazminatı Hesaplama

Ağustos 10, 2018 Recep BALCI 0

Kıdem tazminatı nedir? Kıdem tazminatı, işçinin çeşitli sebeplerle işyerinden ayrılırken işveren tarafından 4857 sayılı İş Kanunu gereğince işçiye ödemekle yükümlü olduğu bir tazminat şeklidir. Ancak […]